Dia de Fazer a Diferença
O Dia de Fazer a Diferença, que já vai no seu quarto ano, é organizado pelos CSV – Voluntários de Serviços Comunitários – um movimento de caridade que organiza acções voluntárias. O Barclays está envolvido na campanha como parte integrante do programa comunitário dos colaboradores desde 2000. Este é o maior movimento de voluntariado dos colaboradores a nível global.
O objectivo do Dia de Fazer a Diferença é incentivar as pessoas a partilharem o seu tempo, não o seu dinheiro, envolvendo-se em acções voluntárias que tenham algum impacto ao nível das comunidades locais. O objectivo não é fazer doações ou angariar fundos.
A campanha é aberta ao público em geral e a todos os empregadores que queiram envolver os seus colaboradores.
Usamos a campanha para incentivar acções de voluntariado dos colegas: o envolvimento dos colaboradores está no centro do programa de investimento comunitário do Barclays.
Nós sabemos que o envolvimento dos colegas proporciona um ganho em três vertentes:
§ As organizações de caridade e comunitárias com as quais trabalhamos dizem-nos que têm acesso a habilidades, conhecimento e recursos que de outra forma não teriam. Os nossos voluntários estão a fazer uma diferença real e duradoira para as comunidades que servimos.
§ Os colegas dizem-nos que se sentem mais orgulhosos de trabalhar para o Barclays pois desenvolvem habilidades, beneficiam de novas experiências e, o mais importante, é um prazer estarem envolvidos.
§ O Barclays beneficia-se por ter colaboradores mais envolvidos e habilidosos e o apoio que damos melhora a nossa reputação no seio dos intervenientes pois demonstramos que somos uma organização responsável.
